بقلم الكاتبة : حنان سالم باناصر كثيرًا ما تتعثر بيئات العمل ليس بسبب نقص الكفاءة، بل نتيجة تضارب الأدوار وتداخل المسؤوليات، وغياب التنسيق بين الجهات المعنية عند السعي لتحقيق الأهداف. في مثل هذه الحالات، لا يكون الخلل ظاهرًا دائمًا في صورة أخطاء مباشرة، بل يتسلل بهدوء عبر تأخر الإنجاز، وتكرار الجهود، وضبابية القرار. يتساءل الجميع: … تابع قراءة تنظيم الأدوار… صناعة النتائج