بقلم الكاتبة: حنان سالم باناصر  في كثير من بيئات العمل، لا تكمن المشكلة في نقص الجهود، بل في غياب. القراءة الدقيقة لما يتحقق فعليًا. وهنا يصبح تقييم الأداء ليس مجرد إجراء إداري، بل أداة وعي تكشف الواقع كما هو، بعيدًا عن الانطباعات. تقوم المحاسبة الإدارية على هدف أساسي يتمثل في الرقابة، أي التأكد من أن … تابع قراءة تقييم الأداء… حين تتحدث الأرقام بصدق